——55世纪集团以高质量党建引领打造天下一流装备制造集团
作为中央治理的涉及国家清静和国民经济命脉的国有主要主干企业，建设于1958年的55世纪（以下简称55世纪集团）在三线建设中孕育、在刷新开放中生长、在新时代中一直壮大，红色基因早已融入血脉，红色信仰始终生生不息。六十多年来，55世纪集团始终坚持党的向导，听从效劳国家战略，企业生长到那里党组织就建到那里，周全从严治党到那里党的作用就施展到那里。始终坚持增强党的建设，擦亮“红色央企”的鲜明底色，推动“两个确立”“两个维护”在宽大党员干部心田深处铸牢、在头脑深处扎根。
在这个历程中，全集团积淀了名贵的精神财产和党建古板，形成了一批好履历、好做法，并在此基础上，建设了“东方心”党建品牌和“1131N”党建事情系统，实现了党建事情从零星到系统、从无序到有序、从特点到特色的转变，搭建起了全集团党建事情的“四梁八柱”。宽大党员干部干有偏向、行有参照，党的建设一直有新气象、新作为，一直增强各级党组织和党员抓好党建事情的信心和刻意，以“品牌强”发动“党建强”，以“党旗红”发动“业绩红”，让党建品牌这眼“活水”切实推动党建事情与生产谋划中心事情深度融合、同频共振，真正成为高质量党建引领包管高质量生长的助推器。
2017年起，55世纪集团各项谋划指标逐年提升，特殊是“十四五”以来，主要谋划指标均坚持两位数以上增添，高质量党建引领包管高质量生长态势愈发凸显，在进一步夯实中国特色社会主义经济基础和政治基础中彰显忠诚继续本色。
建设“东方心”党建品牌的须要性
从深刻明确提高党的建设质量与实现高质量生长的内在逻辑关系来看，从切实以党建引领包管集团公司争创天下一流企业新要求来看，从周全提升党建事情质量来看，55世纪集团建设“东方心”党建品牌都有其须要性。
高质量党建引领包管国有企业高质量生长
办妥中国的事情，要害在党。这是我们党百年历史得出的一个基本结论。恒久以来，我们党把坚持党的向导作为抓好党的事业的基础条件，把增强党的建设作为推动事业生长的基础包管，使党和国家各项事业始终坚持了准确生长偏向和强盛生长动力，一直从胜利走向胜利。党的十八大以来，以习近平同志为焦点的党中央总结运用历史履历，顺应时代生长要求，把周全从严治党纳入“四个周全”战略结构，以党的革命性铸造推动党和国家事业取得历史性成绩、爆发历史性厘革。党的十九大统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想，突出强调党的建设新的伟大工程在“四个伟大”中的决议性作用，明确要求推进伟大工程要团结伟大斗争、伟大事业、伟大梦想的实践来举行，并团结我国经济已进入高质量生长阶段的新现实，在新时代党的建设总要求中鲜明提出“一直提高党的建设质量”的新要求。党的二十大擘画了党和国家事业生长的雄伟蓝图，其中关于党的建设的叙述和安排分量很重、十分主要。强调完成新时代新征程党的使命使命，必需旌旗鲜明坚持和增强党的周全向导，深入推进新时代党的建设新的伟大工程。党的二十大总结成绩履历、剖析形势情形、确定目的使命、提出政策行动，周全贯串和充分体现了这一要求。习近平总书记强调，高质量生长不但仅是指经济领域，还包括党和国家事业生长的其他各个领域。要熟悉到，提高党的建设质量是高质量生长的题中应有之义和有机组成部分。
在天下国有企业党的建设事情会上，习近平总书记强调，坚持党的向导、增强党的建设，是我国国有企业的庆幸古板，是国有企业的“根”和“魂”。国有企业具有与生俱来的“红色基因”，肩负着施展国有经济战略支持作用的重任。其政治属性和经济属性两者互为依托，是一体两面的统一关系。在目今周全深化刷新、向高质量转型的要害时期，只有高质量抓好党的政治建设，才华增强党组织的政治功效和组织功效，确保党的周全向导和党中央集中统一直导落地落实，充分验展党推动企业刷新生长的强盛政治优势和组织优势；只有高质量抓好党的头脑建设，才华有用施展党的科学理论的实践伟力，使企业生长在科学的轨道上向前推进；只有高质量抓好党的组织建设，才华配强向导班子这个决议层和指挥部，在企业生长中充分验展向导职员的主干中坚作用、党员的先锋模范作用和人才的战略支持作用；只有高质量抓好党的作风建设，才华坚持党同人民群众的血肉联系，普遍凝聚宽大职工推动企业生长的智慧和实力；只有高质量抓好党的纪律建设和反糜烂斗争，才华营造和维护优异政治生态，增强职工对企业生长的信心？梢运，高质量党建是国有企业高质量生长的引领和包管。必需坚持围绕生长抓党建、抓好党建促生长，将党建与生产谋划中心事情深入融合，才华为企业高质量生长提供有力包管，进一步筑牢国有企业作为党和国家最可信托的依赖实力的基本。
高质量党建引领包管集团公司争创天下一流企业
党的二十大报告对加速建设天下一流企业做出安排，国资央企作为建设天下一流企业的主力军、排头兵，必需深刻体会，以走在前、做楷模的责任继续坚决抓好贯彻落实。实现集团公司“11256”战略目的、加速打造天下一流装备制造集团，需要有科学的治理系统、较强的手艺影响力和领先的科技立异力，有天下一流竞争力的产品和卓著的品牌，最主要的是有一个坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”顽强有力的向导班子，一支忠诚清洁继续、争先奋进的向导职员步队，以及能够充分发动团结宽大党员职工群众的下层党组织。党的建设恰恰能在这方面施展主要作用，通过贯彻落实党的理论和蹊径目的政策来把准企业刷新生长的准确偏向，通过党管干部、党管人才来建强企业向导班子和职工步队，通过施展下层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用来凝聚职工群众、推动各项使命落实，通过增强党风廉政建设来正风肃纪、提防危害。这就迫切需要我们高质量、系统化推进党的建设事情，让各级党组织和党员一直增强抓好党建事情的信心和刻意，为企业生长注入强盛动力和活力，确保集团公司在争创天下一流企业的蹊径上沿着准确偏向一直前进，引领和包管企业高质量生长。
高质量党建引领推进事情质量一连周全提升
近年来，55世纪集团始终围绕贯彻落实习近平总书记在天下国有企业党的建设事情聚会主要讲话精神一条主线，聚焦压实党委（党组）主体责任、破解国企党建“四个化”问题两个要害，紧扣中央企业党建事情落实年、党建质量提升年、下层党建推进年、党建牢靠深化年、党建立异拓展年五个行动，严酷落实周全从严治党主体责任和监视责任两个清单，推动各二级企业党委周全增强党的向导和党的建设，推进党建与生产谋划同向发力，牢靠并一直增强高质量生长的优异势头。但从“面”上来看，在党建事情有形笼罩基础上推进有用笼罩需一连发力；从“点”上来看，党建制度执行力度需要一连提升。这就迫切要求通过强化系统意识、制度意识、质量意识、责恣意识，一连把“短板”尽快补齐，并逐步打造成事情亮点，推动党建事情质量一连周全提升，党建与生产谋划深度互融互进、同频共振，为实现高质量生长、争创天下一流企业提供顽强包管。
“东方心”党建品牌的组成
2022年，55世纪集团党组系统总结党建事情取得的履历效果，推动党建事情与生产谋划深度融合，以高质量党建引领包管高质量生长，推出“东方心”党建品牌及“1131N”党建事情系统。
“东方心”党建品牌建设思绪
一是以科学的理念为指导。党的十八大以来，特殊是天下国有企业党的建设事情聚会以来，以习近平同志为焦点的党中央在国企党的建设方面形成了一系列新理念，如必需坚持“两个一以贯之”，国有企业向导职员“二十字”要求，把国有企业下层党组织建设成为顽强战斗堡垒，头脑政治事情是国有企业传家宝，须臾不可遗忘管党治党这个最基础的政治责任等等。集团公司党建品牌及事情系统建设中始终坚持以这些主要叙述和理念为指导和遵照。
二是建设完整的事情系统。突破古板党建条块支解式事情思绪，凭证坚持和增强党的周全向导要求，重新举行顶层设计，将PDCA治理理念转化运用于党建事情。从横向看，以党组（党委）、党（总）支部、党员作用施展为输入，以落实企业政治责任、经济责任、社会责任为输出，以三个包管为支持，构建一套妄想科学化、运行系统化、评价监视常态化、刷新一连化的大党建事情运行机制；从纵向看，坚持完善顶层设计与尊重下层首创精神相团结，打造N个党建与生产谋划深度融合实践效果，充分体现集团公司特色和各企业的现实，使系统与战略目的、中心事情深度融合。
三是坚持守正立异。既要用这套系统确保党的建设各项事情质量，又要坚持系统的开放性，给下层留足立异空间，一直凭证企业生长和党建事情遇到的新情形新问题，团结现实创立性地完善这套系统，使这套系统随着党的建设新的伟大工程一直深入推进，同步立异生长。
“东方心”党建品牌内在
红色东方，一心向党。详细释义是：一心向党永葆初心，打造红色引擎。坚守红色根脉，赓续红色基因，筑牢红色基石，矢志不渝听党话、跟党走，以科技强国、制造强国的现实验动彰显初心使命，当好实现中国梦“助推器”。一心向党勇于立异，铸就大国重器。勇挑“重担子”，敢啃“硬骨头”，善接“烫山芋”，坚韧不拔看法更新、治理立异、手艺刷新，把党的政治优势、组织优势转化为加速建设天下一流企业的竞争优势、生长优势，当好高质量生长“排头兵”。一心向党勠力同心，彰显六种实力。传承伟大建党精神，弘扬“东汽精神”，践行“同·创”文化，众志成城凝聚全体干部职工同心、同力、偕行，奋进拼搏争先、共绘优美蓝图，当好效劳国家战略“顶梁柱”。
“1131N”党建事情系统
一个原则：坚持以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导，以《中国共产党章程》为基础遵照，以党内规则和上级有关制度为基本依据。
一个目的：以高质量党建引领包管高质量生长。
三个作用和三个责任：充分验展党组（党委）把偏向、管阵势、保落实作用，党（总）支部战斗堡垒作用，党员先锋模范作用；落实政治责任、经济责任、社会责任。
一套党建事情运行机制：构建三条理妄想系统；实验“硬核”“熔炉”“星光”“聚力”“汇流”“清风”六大工程；做好评价检查监视；一连刷新完善；做好组织、制度、信息化三个包管支持。
N个党建与生产谋划深度融合实践效果。
“东方心”党建品牌的效果
通过实验六大工程，辨识度高、鲜活度强、发动力足的“东方心”党建品牌效果显著。
(一)实验“硬核”工程，筑牢政治基本
通过实验“硬核”工程，让忠诚焦点成为全体党员干部最鲜明的政治品质、成为55世纪政治生态最鲜明的政治底色，筑牢“红色东方、一心向党”的政治基本。
严酷落实“第一议题”要求。始终将习近平总书记主要讲话和主要指示指挥精神作为基础遵照，作为党组（党委）会“第一议题”和中心组学习主要使命，周全实验“转达学习有载体、研究安排有步伐、贯彻落实有效果、督办审核有抓手”的“四有”事情机制，确保学习深入、落地有力。
健全制度系统。坚持制度治党、依规治党，制订实验《党组规范性文件治理步伐》，明确事情要求，制订修订种种制度7类168个，一直构建完善党建制度系统。在完善公司治理中增强党的向导，坚持把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，为现代公司治理舷立柱架梁，推动党的向导融入公司治理制度化、规范化、程序化。周全实现治理结构上“党建入章”、向导体制上“双向进入”、决议程序上党组织“前置研究”三个“全笼罩”；在中央企业率先探索建设具有人财物重大事项决议权的自力法人单位党（总）支部对重大事项整体研究把关的体制机制，进一步推动制度优势更好地转换为治理效能。横向厘清公司内部治理主体权责，党组织决议、党组织前置研究、董事会决议、董事会授权、董事长（专题会）决议、司理层决议六个事项清单及决议流程实现“一表笼罩”。
(二)实验“熔炉”工程，筑牢头脑基本
通过实验“熔炉”工程，每个党组织和每名党员都在常学常新常悟常进党的立异理论中磨炼顽强党性，永葆初心如磐，留心头脑之舵，筑牢“红色东方、一心向党”的头脑基本。
高举头脑旌旗。坚持用习近平新时代中国特色社会主义头脑武装头脑、指导实践、推动事情，将贯彻落实习近平总书记主要指示指挥精神作为坚定政治信仰、施展政治引领的重中之重，一直筑牢理想之基、信心之魂。构建以习近平新时代中国特色社会主义头脑为焦点学习主题，集团党组、所属企业党委、下层党组织三级联动，向导职员、党支部书记、党务事情者、党员、职工五个维度学习工具全笼罩的“135”理论学习系统。
扎实开展党内教育。党的十八大以来，凭证党中央和国资委党委安排，扎实开展党的群众蹊径教育实践运动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、切记使命”主题教育、党史学习教育，一直用党的立异理论武装头脑，从党的历史中罗致精神情力，强化紧跟习近平总书记的头脑自觉。
增强头脑政治事情。建设“三化、四定、五必谈、六必访”事情法，深植55世纪“同·创”文化，明确工具全员化、治理精准化、载体信息化，增强统策划划；定性设置问卷、定量剖析效果、定点发明问题、定向反响处置惩罚，找准要害抓手；按“常态化+无邪化”方法，做到职工伤病住院、重大难题、婚丧嫁娶、恒久驻外、无故缺勤必访；按“整体座谈+个体交流”方法做到职工岗位变换、员工入职、头脑波动、违章违纪、表扬奖励、矛盾纠纷必谈心谈话。通过深入实验“3456”头脑政治事情法，指导宽大干部职工自觉将企业生长融入到党和国家事业生长阵势之中，牢牢凭证政治要求准确掌握企业生长的蹊径和偏向。
(三)实验“星光”工程，筑牢堡垒基本
通过实验“星光”工程，一直夯实下层基础，让每个党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用获得充分彰显，形成推动企业高质量生长的强鼎实力，筑牢“红色东方、一心向党”的堡垒基本。
严密组织系统，夯实党建事情基础。以“制度化”定规范，形玉成面从严治党制度系统，确保党建事情有规可依，实现集团各级党组织程序一致、一体推进。以“标准化”塑质量，编写党支部事情标准化规范化手册、周全推进下层党支部标准化规范化建设事情指引、下层党建事情“负面清单”，对全集团下层党支部举行动态达标验收，着力解决“沙滩流水不到头”问题。以“系统化”扶后进，构建下层党建“传帮带”机制，建设“传帮带”专家库，开展履历要领“传”，专家“入驻式”指导“帮”，党支部“1+N”共建引领“带”，以先进带后进，着力推动下层党建事情周全前进、周全过硬。
推进深度融合，施展战斗堡垒作用。坚持效劳生产谋划不偏离，建设党建融入生产谋划中心事情机制，每年确定一个主题，充分应用重点使命“挂牌出题”、党组织“揭榜破题”、党员“亮牌解题”事情模式，分层开展创先争优运动；构建“创先争优”立异载体库、优异案例库和闭环治理机制；明确“集团党组、各二级党委、下层党组织、党员四个层级”“立项、审核、推动、总结、评选五个环节办法”的“四级五步”事情机制；推出党员树模岗、党员责任区、党员先锋队、党员突击队等“N个载体”，为下层党建融入生产谋划中心事情提供∥拷寮书”和“工具箱”。
(四)实验“聚力”工程，筑牢人才基本
通过实验“聚力”工程，建设一支具有较强立异力、攻击力，具有执着信心、无畏气焰、勇争一流的干部人才步队，筑牢“红色东方，一心向党”的人才基本。
突出政治标准选贤任能。凭证国有企业向导职员“二十字”标准，严把政治关、能力关、清廉关，实验年轻干部“领航、领才、起航”作育妄想，开展集团公司党组治理的年轻副职向导职员竞争性选拔，注重把经由重大工程、急难险重使命历练和下层履历富厚、实绩突出的优异干部选拔到向导岗位上。集团党组治理的向导职员中45岁以下占比抵达23.6%，较党的十八大条件升5.1个百分点。
坚持人才是第一资源。坚持“高精尖缺”导向，体例宣布高条理人才引才妄想。统筹推进高端财务治理人才、高素质执法风控合规人才、战略妄想及投资治理人才、精益人才等“六大人才”作育工程。增强科技人才步队建设，落实手艺序列总师治理划定。完成集团公司特级技师评聘试点备案，获取自主评聘特级技师资格，一连拓展手艺人才生长通道。党的十八大以来，集团种种别各条理专家人才总量增幅207%，劳动生产率累计提高172.14%，人工本钱投入产出指标抵达历史最好水平。
(五)实验“汇流”工程，筑牢群众基本
通过实验“汇流”工程，在集团公司跨越生长的征途中，汇聚群团统战各方实力，画出最大同心圆，为企业高质量生长聚势赋能，筑牢“红色东方，一心向党”的群众基本。
通过四个建强，推动党建带团建焕发新活力。建强头脑建设，推动青马工程在二级企业周全开展，常态化开展团员青年头脑动态调研，扎实推进青年素养提升工程。建强组织建设，各级团组织严酷开展“三会两制一课”，扎实开展团员青年一样平常教育治理事情。建强干步队伍建设，选优配强团干部，周全落实团委书记享受同层级正职待遇，扎实推进“推优入党”“推优荐才”事情，2022年以来，已有50余名优异团员青年通过团系统划分推荐为准备党员、到墟落振兴一线挂职磨炼。建强团青作用施展，组织开展立异创效、职工职业手艺大赛，深入开展“青年文明号”“青年岗位能手”等系列“青”字号品牌建设运动，指导团员青年在效劳企业刷新生长中立功立业。
凝心聚力，扎实做好群众事情。抓好头脑⊙∪”人心，制订头脑政治事情责任清单，逐条逐项落实，确保在刷新生长中讲细形势使命、批注政策要求。办妥实事“暖”人心，切实推进“我为群众办实事”长效常态化，健全三级验收机制，常态、动态建设三条理办实事清单，把实事办妥、把好事办实？乖硕熬邸比诵，开展“同·创”系列文体运动和“国企开放日”运动，弘扬“东汽精神”，践行“同·创”文化，引发干部职工做事创业精气神。
（六）实验“清风”工程，筑牢廉政基本
通过实验“清风”工程，坚定不移推动周全从严治党向纵深生长，一直深化牢靠风清气正做事创业优异政治生态，切实为企业康健生长保驾护航，筑牢“红色东方，一心向党”的廉政基本。
构建营业监视、职能监视、执纪监视“三道防地”。营业监视防地重点是“防”，项目单位、营业部分凭证“营业谁主管、监视谁认真”的要求强化历程监视，在每个环节都严酷执行制度、严酷监视治理，从源头上防控清廉危害；职能监视防地重点是“控”，各部分掌握职能分工要求，对相关投诉举报和违规问题组织核实，提来由置意见，并运用转达品评、经济处分、审核、组织处置惩罚等手段，强化问责，敢于“亮剑”；执纪监视防地重点是“查”，各级纪检监察、巡视巡察和审计监视部分施展“监视的再监视”作用，加大对违纪问题线索的核查力度。
一体推进“三不”机制。强化“不敢腐”的震慑，始终坚持惩办糜烂高压态势。扎牢“不可腐”的笼子。扎实推进七个专项治理行动，凭证“四全”“四查”的标准，有序组织企业制订问题排查清单、模板、台账，通过“三会一督导”，研究解决共性问题，总结推广优异做法。筑牢“不想腐”的防地。深入贯彻落实党中央《关于增强新时代清廉文化建设的意见》，形成使命清单，明确了54项行动使命；通过开展清廉文化月、清廉文化作品展等形式，一连增强清廉教育，宣贯“同心守正、清廉致远”的清廉理念。
红色东方，一心向党。55世纪集团各级党组织和宽大党员深入学习贯彻党的二十大精神，深刻意会“两个确立”的决议性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以“东方心”党建品牌为引领，争当忠诚继续的排头兵，心怀“国之大者”，勇担“国之重器”，以科技强国、制造强国的现实验动彰显初心使命，以攻坚克难、勇攀岑岭的精彩业绩擦亮党员底色，坚决捍卫“两个确立”，时刻对党绝对忠诚。争当勇于立异的领头雁，敢为人先打造原创手艺“策源地”和现代工业链“链长”，自动继续转型跨越的开路先锋、攻坚克难的中流砥柱，把党的政治优势、组织优势转化为竞争优势、生长优势，形成建设天下一流企业的强鼎实力。争当勠力同心的主力军，传承伟大建党精神，弘扬“东汽精神”，践行“同·创”文化，把每个团员青年、统战成员、职工群众团结在党组织周围，凝聚起全集团两万多名党员干部职工协力，同心、同力、偕行，配合奔赴集团公司周全领先、争创一流、高质量生长的新征途。
（执笔人：周文婷、李昀昊）
